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我中心赴泸州国家高新区纳溪科技园区开展人才工作调研

作者:admin 来源: 点击数:2320 更新时间:2017-07-07 12:39:02
 

为深入贯彻全省人才工作会议精神,全面摸清地方科技人才队伍建设现状及需求,68日,省科技交流中心副主任吴涛一行到访泸州国家高新区纳溪科技园区,对园区及纳溪区人才工作展开调研。纳溪区组织部、区经济商务科技局、纳溪科技园区管委会等有关部门负责人,金土地、煤气化、天一科技、竹韵科技、中爱电商、金鑫科技等当地知名企业代表参与研讨交流。

会上,纳溪区组织部王毅副部长介绍了纳溪区人才工作总体概况、工作思路和重点举措,包括突破政策瓶颈招揽人才,搭建科研平台、对口平台、创业平台,创优发展环境,出台《纳溪区“云溪人才新政”20条》等,以及当地人才工作存在高端人才引进难、本土人才效用发挥不明显、人才激励存在误区等问题,并就如何打造一个有利于高端人才发展的良好环境,谈了自己的感受和看法。

随后,管委会代表介绍了园区人才培养、人才引进、人才服务等方面的情况,分享了依托龙头企业开展人才培训的典型案例;企业代表结合各自产业特点,分别作了经验交流发言。

在详细听取各部门、各企业代表关于人才工作情况汇报的基础上,交流中心副主任吴涛作总结发言,她指出,我省历来高度重视人才工作,大力实施人才强省战略,相继出台《四川省“十三五”人才发展规划》、《关于推进大众创业万众创新的意见》等系列文件,推动建立人才优先发展战略布局,构建极具竞争力和四川特色的人才制度优势。人才是企业兴盛之基、发展之本,纳溪企业应该牢固树立人才优先的发展理念,加大人才投入,创新引智模式,增强企业核心竞争力。地方科技管理部门,要紧扣创新驱动引才聚才,改革体制机制选才育才,优化创业环境用才留才,积极打造纳溪人才聚集新高地,不断为我省实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”提供坚强有力的人才保障。

交流中心人才培训部有关人员,四川中制工业设计研究院副院长李沁雨参与调研。

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